Radu Aurelian – Birou de mediator Bucuresti Ploiesti Mediere

News

 Breaking News

Refuzul indeplinirii deciziei de delegare – sanctiuni

Refuzul indeplinirii deciziei de delegare – sanctiuni
martie 20
14:25 2016

Este important a nu se confunda delegarea cu notiunea de detasare.

Detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.

Atentie la faptul ca delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului.
Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia. Insa…   …Citeste mai departe despre…  CAND RISTI SA FII SANCTIONAT PENTRU CA NU ACCEPTI DECIZIA DE DELEGARE?

sursa: legislatiamuncii.manager.ro

Refuzul indeplinirii deciziei de delegare – sanctiuni - overview
4
0 Very Poor
Share

Related Articles

0 Comments

No Comments Yet!

There are no comments at the moment, do you want to add one?

Write a comment

Write a Comment

Your email address will not be published.
Required fields are marked *