Radu Aurelian – Birou de mediator Bucuresti Ploiesti Mediere

Hartuirea la locul de munca poate imbraca mai multe forme, precum agresivitatea verbala, fizica, dar si izolarea sociala. Indiferent, insa, de cum se manifesta, hartuirea inseamna un comportament abuziv, care poate afecta salariatul, provocandu-i acestuia un stres psihic si emotional. Totusi, victimele acestei “violente psihologice” au la indemana unele solutii legale pentru a se proteja de astfel de abuzuri si se pot adresa mai multor autoritati din domeniu, precum Inspectia Muncii sau chiar instantelor de judecata.

Hartuirea la locul de munca se refera la comportamentul…   …Citeste mai departe despre Hartuirea la locul de munca. Cum se pot apara salariatii de abuzurile de la serviciu?

sursa: avocatnet.ro